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培养员工团队精神，打造**员工队伍

发布：xxjinxiu浏览：5200次

2011年5月6日至7日，锦绣公司在工业园二楼会议厅举办了大型活动，由澎湃动力国际管理咨询中心为公司做了关于团队建设的培训，效果良好。

在培训结束仪式上，公司董事长袁卫国先生做了重要讲话，他说：通过培训体验，引导员工更深刻地了解、明晰了团队建设的重要性，总结、反思，找出了存在的问题，以利于日后工作的不断改进、提高。

团队精神培训的主要目的，就是希望通过这些活泼的教学方式，来折射我们在领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、团队合作精神等方面的优点和不足，启发我们进行反思、总结和提炼。董事长对参加培训的公司中层以上干部和各岗位骨干提出了三点要求：

**要的是敬业精神

敬业精神就是不折不扣做好自己的本职工作，养成良好的习惯和认真负责的态度。

如何做？培训师已经给我们做了很好的典范。

其次是团队精神

工作中我们更多地是重视**技术、职业技术能力，但还有很多能力是完成工作所必须的，那就是团队精神。只有具备了这些能力以后，才能成为一个**的员工。沟通就是一个**基本的能力，有沟通才有协作，才有团结，才有凝聚力、战斗力。

第三是要有感恩之心

对父母感恩，对企业感恩，对社会感恩！感恩有赖于责任的依托，没有感恩之心的人决不会有责任心，决不会凝聚于员工之中，这样的人也决不会有团队精神！

通过这次培训，大家受到了深刻的团队建设教育，领会到了许多原来只停留在理论上的知识，理解了团队、信任、承诺、感恩等在工作中的作用，决心以这次培训为契机，为公司创百亿园区而努力！